Thúc đẩy bình đẳng giới cho phát triển lâm nghiệp bền vững

Tại Diễn đàn "Thúc đẩy bình đẳng giới cho phát triển lâm nghiệp bền vững" vừa được Cục Lâm nghiệp (Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn), Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh Bình Định và Ban Quản lý Dự án Lâm nghiệp, phối hợp với Tổ chức Hợp tác quốc tế Đức GIZ tổ chức ở thành phố Quy Nhơn (tỉnh Bình Định), ông Trần Quang Bảo, Cục trưởng Cục Lâm nghiệp nhận định: "Trong chuỗi các hoạt động lâm nghiệp, bao gồm quản lý, bảo vệ, phát triển, sử dụng rừng, chế biến và thương mại lâm sản luôn tiềm ẩn và có thể xuất hiện sự bất bình đẳng trong phân công lao động, chênh lệch tiền lương và cơ hội việc làm; trong giao đất rừng, quyền sử dụng đất, lợi ích xã hội và môi trường lao động… Những bất bình đẳng này chủ yếu ảnh hưởng đến phụ nữ".

Nghiên cứu do Bộ NN&PTNT, GIZ và Viện Lâm nghiệp Châu Âu phối hợp thực hiện vào năm 2023 cho thấy, phụ nữ trong ngành lâm nghiệp thường ít có khả năng tiếp cận với các cơ hội đào tạo về chuyên môn và kỹ thuật. Do đó, thu nhập của họ thường thấp hơn nam giới và khoảng cách lương theo giới trong ngành lâm nghiệp lớn hơn đáng kể so với các ngành kinh tế và công nghiệp khác tại Việt Nam.

Phụ nữ nông thôn thường vẫn bị thiệt thòi do bất bình đẳng giới trong tiếp cận các lợi ích từ các chính sách và dịch vụ, có thể thấy điều này ở sự chênh lệch giữa nam và nữ về tỉ lệ đăng ký tham gia và nhận tiền phân bổ từ nguồn thu Dịch vụ môi trường rừng (PFES).

Ông Santiago Alonso Rodriguez, Trưởng phòng hợp tác phát triển, Đại sứ quán Đức tại Việt Nam cho rằng: "Chúng ta cần sự đóng góp mạnh mẽ của phụ nữ, nhưng đôi khi tiềm năng này chưa được khai thác đầy đủ trong ngành lâm nghiệp Việt Nam cũng như nhiều ngành khác. Vì vậy, còn nhiều công việc cần được thực hiện trong nhiều lĩnh vực và cấp độ khác nhau".

Thúc đẩy bình đẳng giới đóng một vai trò quan trọng trong việc xây dựng một ngành lâm nghiệp bền vững. Bình đẳng giới không chỉ đơn thuần là vấn đề công bằng xã hội mà còn là yếu tố quan trọng đảm bảo sự tồn tại lâu dài và thành công của ngành lâm nghiệp.

Việc tích cực thu hút sự tham gia phụ nữ và nam giới từ các tầng lớp xã hội khác nhau vào công tác quản lý, bảo vệ và phát triển rừng sẽ tạo nên sự đa dạng về vai trò, nhu cầu và kinh nghiệm trong ngành này. Nhìn nhận và hài hòa được những khác biệt này có thể dẫn đến những quá trình ra quyết định hiệu quả và bao trùm hơn, đồng thời đảm bảo rằng các thực hành lâm nghiệp được thực hiện một cách bền vững.

Chia sẻ kinh nghiệm về lồng ghép giới trong công tác tác bảo vệ, phát triển rừng tại cơ sở, bà Hoàng Lạc Tú Minh, Kế toán trưởng, Công ty Lâm nghiệp Quy Nhơn khuyến nghị: "Lồng ghép giới và công bằng giới cần thực hiện thông qua nâng cao nhận thức về giới, xóa bỏ định kiến giới, không phân biệt đối xử. Đặc biệt là cần tăng cường công tác giám sát, kiểm tra, đánh giá việc tuân thủ pháp luật về bình đẳng giới trong lãnh đạo và quản lý cán bộ".

Để phụ nữ tham gia nhiều hơn nữa trong lĩnh vực lâm nghiệp cũng như trong các ngành kinh tế khác có vai trò rất quan trọng từ phía gia đình. Nhận được sự đồng lòng, ủng hộ từ phía gia đình, phụ nữ chắc chắn sẽ phát huy nhiều hơn nữa vai trò của mình trong các ngành kinh tế, ngược lại, việc tham gia của phụ nữ trong lĩnh vực lâm nghiệp cũng như trong các ngành kinh tế khác giúp củng cố vai trò, vị trí của người phụ nữ trong gia đình.

Diễn đàn "Thúc đẩy bình đẳng giới cho phát triển lâm nghiệp bền vững" giúp tăng cường hiểu biết về bình đẳng giới trong ngành lâm nghiệp cho các bên liên quan, tìm ra những giải pháp thúc đẩy hợp tác liên ngành, liên cấp và liên quốc gia nhằm thúc đẩy bình đẳng giới, trao quyền và bảo đảm an toàn cho phụ nữ với phương châm "Thúc đẩy bình đẳng giới vì ngành lâm nghiệp phát triển bền vững".

Trong khuôn khổ diễn đàn, triển lãm ảnh "Lâm nghiệp qua góc nhìn phụ nữ" đã tôn vinh vai trò và đóng góp đa dạng của phụ nữ thông qua những câu chuyện, góc nhìn và kinh nghiệm sống động từ hơn 10 gương mặt phụ nữ ưu tú - những cá nhân đóng góp tích cực cho việc lồng ghép và thực thi bình đẳng giới trong ngành lâm nghiệp.

Ngoài ra, các đại biểu cũng đi thực địa nhằm tìm hiểu sâu sắc hơn về đảm bảo bình đẳng giới và công bằng xã hội tại Công ty lâm nghiệp Quy Nhơn và Công ty dịch vụ cây trồng Nguyễn Hạnh (do một nữ doanh nhân làm chủ).

Đăng Nguyên

*Vụ Gia đình, Bộ VHTTDL thực hiện